三期必出一期精准四肖

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高质量就业,是两会的热点话题。近年来,中国人工智能亮点纷呈。在感慨人工智能越来越聪明时,也有人焦虑会不会因此“丢了饭碗”。有人大代表提出,“要顺应当前由于技术进步和结构调整所带来的结构性冲击”。

AI变强,饭碗真的会变少吗?

时代向前,技术向新,新岗位就在这“日日新,又日新”中诞生。回看二十年前,谁能想到“外卖骑手”会成为一个数量庞大的职业群体?谁又能预见“网络主播”“跨境电商运营管理师”“无人机群飞行规划员”会写进国家职业分类大典?因地制宜发展新质生产力,新产业、新业态、新模式层出不穷,带来的不是岗位越来越少,而是越来越丰富。

再看人工智能的广泛应用,让数据标注员、模型训练师供不应求;AI短视频兴起,AI导演、AI分镜师应运而生;过去汽车工厂岗位以装配、焊接、检修为主,如今涌现出智能网联汽车测试员、运维员等新岗位……可见,技术从来不是抢饭碗的对手,而是造饭碗的伙伴。

当更多人从机械的重体力劳动中被解放出来,全社会的创造力将被进一步激发,经济发展的质量与效益也必然水涨船高。这也是“十四五”期间,中国经济能够连续跨越新台阶的重要密码。

一个向上而活跃的经济体,为个体发展提供的不是独木桥,而是千万条赛道。只要国家在发展、社会在进步,每个人都有机会找到自己的位置、实现人生出彩。

机会多了,并不意味着可以“躺平”。从传统工业到智能制造,从纸媒编辑到新媒体运营,从柜台售票到线上购票……每一轮技术进步都重塑了岗位需求、就业结构。实际上,人工智能等新技术迭代更快,我们更需要尽快提升自己以掌握新的生产工具。大家都是变革中的“同行者”,“终身学习”才能拥有最实在的安全感。正因此,建设学习型社会,既是国家层面的战略考量,也是参与其中的每个人给自己留的底气。

把目光聚焦到人工智能本身。《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》明确提出,要“加强人工智能应用就业风险评估,引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜,减少对就业的冲击”。“十五五”规划建议提出“优化终身学习公共服务”,各地也在推进人工智能教育进课堂、数字技能普及、新就业形态劳动者权益保障,旨在为劳动者托底。

从大历史观来看,人类一次又一次把挑战变成机遇,成就了如此灿烂的文明。“跨时代”的技术,需要“跨学科”的研究,更呼唤“跨年龄段”的“顺应”。提高学习的能力、秉持积极的心态,在这个尊重创新、鼓励奋斗的时代,每个人的努力都不会被辜负。

(责编:胡永秋、杨光宇)
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责编:刘凤淳

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