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人民网济南2月26日电(记者公雪)近日,中共山东省委、山东省人民政府印发《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》(以下简称《措施》),以七大板块25条务实举措,全方位升级人才引育留用机制,着力构筑人才集聚强磁场,为新时代社会主义现代化强省建设提供坚实人才支撑。

《措施》紧扣发展新质生产力需求,把人才工作与产业升级、科技创新深度绑定。在集聚新兴领域人才方面,山东实施顶尖人才“直通车”机制,深化领军人才“筑峰计划”,加大对人工智能、集成电路、量子技术等未来产业人才引育力度;大力培育“人工智能+”复合型人才,将直播电商、全媒体运营等新业态人才纳入认定范围,加快壮大技术经理人队伍,打通成果转化“最后一公里”。

针对人才创新创业痛点,山东构建全周期支持体系。建立“创业陪跑”机制,推行人才创新创业“一件事”改革,布局概念验证中心、中试基地与机器人训练场,以“算力券”“创新券”降低创新成本;强化金融赋能,优化创业担保贷款、科技股权投资等政策,探索创业失败代偿办法,让人才敢创新、能创业。

在人才培养与流动上,山东强化科教产教协同,推进现代产业学院、卓越工程师学院建设,落实“新八级工”制度,壮大高技能人才队伍。实施“百校万企万师双进”行动,支持科研人员兼职创新、离岗创业,推行职务科技成果“先赋权后转化”,破除人才流动壁垒,实现校院企人才资源共享共用。

青年人才是创新发展的源头活水。《措施》明确打造北方优秀青年人才集聚区,实施青年优居计划,为来鲁毕业生提供免费住宿、公积金贷款倾斜等保障;对顶尖博士、博士后开通申报“绿色通道”,每年支持百名海外优青,遴选青年科学家入库跟踪培养,让青年人才在齐鲁大地安心安身安业。

同时,山东持续拓宽引才渠道,做强济青人才平台,支持设立“人才飞地”,加大柔性引才与“以才引才”力度,实施齐鲁引才伯乐计划。在评价与服务上,推行“市场认定、行业认可、政府认账”机制,赋予重点企业职称评审、人才认定更大自主权;优化外国人来华工作许可联动审批,建强人才服务专员队伍,推动政策“即申即享、免申即享”。

山东将坚持党对人才工作的全面领导,以钉钉子精神推动政策落地见效,以更加开放的胸襟、更加务实的举措广纳天下英才,奋力打造近悦远来的人才发展生态,为高质量发展注入强劲动能。

(责编:刘颖婕、邢曼华)
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