根据中足联文件，新赛季中超俱乐部单个财年税前总支出不得超过6亿元人民币，中超国内球员个人税前年薪限额为500万元人民币，中超外援个人税前年薪限额为300万欧元，外援税前年薪总额限额为1000万欧元。

对于入籍球员，文件规定，各俱乐部可自行选择本俱乐部的入籍球员按照国内球员或外籍球员标准执行相应的薪酬限额，并在中足联或中足联授权机构备案。

如中超俱乐部选择本俱乐部的入籍球员按外籍球员标准执行薪酬限额，则外籍球员单个财年薪酬总额上限增加200万欧元，同时除入籍球员外的外籍球员薪酬总额不得超过税前1000万欧元。

中足联将对总支出、球员薪水、奖金超出限额的俱乐部进行罚分。如俱乐部采取弄虚作假、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，一经查实，即剥夺该俱乐部当赛季比赛成绩，并在下一年度降级至低一级别联赛，涉事球员将被处以禁赛24个月的处罚。

在准入方面，文件规定，中超俱乐部不再强制要求配备女足，中超俱乐部要下设至少5支不同年龄层次的梯队，中甲至少4支，中乙至少3支；申请准入的俱乐部不得欠薪，奖金标准应当书面公示。

文件在递补政策方面做出规定，如中超联赛下赛季出现名额空缺，只有当赛季中超降级的2个俱乐部和中甲的第三、第四名具备递补资格。递补参加职业联赛的俱乐部原则上不可在递补的当赛季易地搬迁。(完)