在浙江，高校党外代表人士何为？

中国美术学院在百余年的办学历程中，始终汇聚着一大批党外代表人士的智慧与心血，形成了重才聚智、凝心铸魂的优良传统。潘天寿、刘开渠、陆俨少等一代代党外艺术大家，不仅在艺术创作上成就卓著，更以深厚的家国情怀引领学校发展，为党外代表人士队伍建设积淀了深厚的历史底蕴和精神根基。

浙江工业大学则持续深化创新赋能，积极服务区域发展，推动校内各民主党派与地方基层组织结对共建，支持他们常态化开展社会服务。例如，民革浙工大基层委员会与衢州市委会签订共建协议，开展系列帮扶活动，有效助力地方经济社会发展。

浙江农林大学注重发挥科技特派员的作用，积极选派党外知识分子担任科技特派员。围绕生态农林等重点领域，其在遂昌县，就累计实施科技项目270余项，推广新技术190多项，有力带动当地农村产业提质增效。

这些实践表明，高校党外人才不仅是宝贵的智力资源，更是推动地方发展的重要力量。

高校作为党外人才的集聚地，其党外代表人士队伍建设水平直接关系到他们作用的充分发挥。面向未来，如何更好地凝聚与调动这支力量，使其在共同富裕示范区建设中贡献更大作为？

浙江大学以落实统战工作责任制为抓手，系统推进党外代表人士队伍建设，加强战略谋划与全周期培养，特别是在队伍规划方面，落实党外代表人士队伍建设十年规划，明确发展目标与实施路径，推动队伍建设不断取得新成效。

而浙江工商职业技术学院着力完善工作机制，出台《关于加强新时代统一战线工作的实施意见》，成立由党委书记任组长的统战工作领导小组，健全“党委统一领导、统战部门牵头协调、各方共同参与”的工作机制。同时，该校规范民建、民盟等民主党派基层组织管理，推动成立校知联会等团体。

浙江省委常委、统战部部长王文序在座谈会上表示，中国共产党历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。

她指出，要从坚持和发展中国特色政治发展道路的战略高度，以有序推进党外代表人士队伍新老交替的战略思维，提前谋划、全面部署、长期培养，紧扣“选育管用”各个环节，着力解决重点难点问题，共同涵养党外代表人士队伍建设“源头活水”，推动形成党外代表人士队伍人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。(完)