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2025年，黑龙江省七台河监狱党委以新时代党的建设总要求为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“身在最北方、心向党中央”政治忠诚，将党的领导贯穿执法履职、队伍建设、监管改造全过程，以“三抓三促”为抓手，精准提升党员教育管理质效，推动组织优势转化为发展动能，为监狱治理现代化筑牢政治保障、凝聚组织力量。
抓“一个中心”促规范政治引领打开“新局面”监狱党委始终将政治建设摆在首位，构建“集中学习+个人自学、传统方式+互联网+、规定动作+自选动作”的多层次学习体系。针对一线党员值班执勤难集中的问题，通过微信公众号“党建小课堂”、支部工作群推送学习资料，打造“永不下课的线上课堂”。全年落实“第一议题”学习57次、党委理论学习中心组集中学习21次，同步推进专题研讨与读书班；邀请市委党校教授开展专题辅导，党委班子成员分领域宣讲、党支部书记支部授课，推动党的二十届四中全会精神、习近平法治思想及监狱工作相关指示批示精神落地生根，切实增强党员民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓“三个举措”促实效组织聚力擦亮“新名片”一是建强组织阵地，点燃创新发展“新引擎”。严把党员发展“入口关”，2025年发展预备党员6名、7名预备党员转正，成功召开第二次党代会并选举产生新一届党委和纪委。建立党建“红黑榜”月度通报机制，党委成员“四下基层”破解民警诉求，通过颁发从警纪念章、举办“光荣在党50年”座谈会、过“政治生日”等传递组织关怀，定期开展党务工作专业指导，精准匹配基层需求。二是锤炼过硬作风，锻造监狱铁军“新本领”。常态化开展警体训练与业务培训，组织民警参与省局“业务大讲堂”、公文写作、以案代训等活动；创新“行走的党课”，组织民警赴七星峰抗联遗址研学，参与国际禁毒日徒步、抗战胜利80周年大会直播收看等活动，厚植红色基因与爱国情怀。17名民警在省属监狱系统“利剑－2025”警务技能比武中斩获“铁警争锋”项目冠军。三是丰富活动载体，凝聚监狱党建“新力量”。以“规范化管理推进年”为契机，依托党员示范岗、责任区、突击队，完善“老带新”拜师结对机制。成立二监区危评工作试点，开创龙江监狱系统监区危评工作室先河；联合市人社局、企业及培训机构组建服刑人员职业技能培训联盟，与民盟七台河市委会共建“黄丝带帮教”基地，举办“百家企业进高墙”就业推介会，助力临释人员回归社会。
抓“四大工程”促发展党建赋能擘画“新蓝图”一是抓实“人才工程”建设，建强支部队伍。完成25个党支部换届，选拔优秀中层干部任党支部书记、骨干党员进入支部班子；建立党务工作者人才库，完善考试考核机制，开展科级干部及关键岗位民警政治轮训，鼓励党支部书记围绕党建与业务融合难点立项攻关，以点带面提升基层党建质效。二是抓实“品牌工程”建设，提升工作成效。打造“一支部一品牌”，组织70余名党支部书记、政工干事开展党建知识培训，规范业务本册与会议记录，推动支部工作从“粗放管理”向“精细治理”转变。开展走访慰问、普法宣传、消防安全入户等志愿服务12次，服务群众超1000人次，筑牢红色堡垒。三是抓实“模范工程”建设，激活先锋细胞。选树一批攻坚克难的优秀党员民警，其中耿涛获全国“五一劳动奖章”，范滨涛获省“五一劳动奖章”，张兆源获评省司法行政系统先进工作者，生活卫生科获评省司法行政系统先进集体，苏久明先进事迹在省属监狱系统推广。通过微信平台宣传先进事迹，营造争先创优氛围。四是抓实“暖警工程”建设，彰显组织温度。全年开展民警谈心谈话1138人次，慰问困难党员、老党员、因公牺牲民警家属等106人，发放慰问金6.15万元；动态管理困难民警职工档案，慰问民警109人次，发放慰问品和慰问金6.05万元；落实住院医疗互助保险理赔20.26万元，开通急救“绿色通道”惠及4名民警。举办新春联欢会、气排球比赛等文体活动，组建篮球队参与市级赛事，安排2名优秀民警及先进模范疗养休养；完善民警快递驿站、充电桩、警体训练中心等便民设施，提升规范化管理水平。
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