调研数据显示，参会企业中，超半数企业近两年岗位需求稳定，26%的企业今年招聘需求增加，16.28%的企业需求大幅增加；94.19%的企业愿意接受相近专业毕业生，体现出用人单位更加注重毕业生的综合能力和岗位适配度，而非单一专业背景。

随着人工智能技术融入工作场景，52.33%的企业希望毕业生具备主流AI工具操作能力。昂立教育现场招聘负责人杨女士表示，企业更看重毕业生AI技能的实用落地能力，希望学生能将主流AI工具融入日常教学与备课，辅助生成课件、整理教案等，同时具备AI内容判断与审核能力，实现人机协同、赋能教学，而非单纯依赖工具。

企业在招聘中也提出了针对性建议。部分企业反映，一些学生求职时较为拘谨，主动沟通意识有待提升。蔚来汽车相关招聘负责人表示，企业对求职者专业背景无严格限制，更重视其综合能力与个人素质。多家企业认为，沟通能力是职场中的核心能力之一，不仅关系到团队协作效率，也是推动业务发展和实现高效协同的重要基础。

本次招聘会采用“线上预热+线下对接”模式，提升人岗匹配效率。会前，学生可扫码进入线上大厅提前了解企业及岗位信息；现场则可与招聘人员面对面交流，精准对接需求。此外，现场贴心准备咖啡与鲜花，为毕业生与HR沟通破冰，营造温馨有序的应聘氛围，缓解求职焦虑。

为提升学生就业竞争力，现场特别设立“职引力站”，提供简历打印、指导、考公考研咨询等服务，同时设置“西部计划”咨询专区，帮助学生拓宽就业视野。学生可接受专业导师一对一指导，优化简历以增强求职针对性。