固特异大中华区人力资源副总裁马诺分享了关于变革管理中的自我赋能经验，讲述公司在全球化变革进程中，如何重视员工个人视野的拓宽与能力的提升，并迎接变化，以正向思维拓展未来。

法国巴黎高等商学院信息技术管理教授李喜彤从学术界视角出发，介绍了不同人工智能应用在企业界的影响，并将前沿理论与行业实践融合阐释，深入浅出，引人思考。

蚂蚁集团组织与人才发展资深专家杨涛从“AI时代的红利是什么”这一角度切入，分享了重塑与新生的力量。他表示，人力资源的角色在AI浪潮中不断进化，组织与人才机制也在不断探索和推动AI转型，进而为更多工作赋能。

本次大会同步举办三场圆桌对话。第一场圆桌对话中，嘉宾们围绕构建贴合中国招聘生态的招聘管理系统进行深入探讨，对招聘各环节，如职位与简历匹配、简历筛选、大规模招聘等业务在中国的开展提出独到见解；第二场圆桌对话中，嘉宾们基于人力资源与AI协作重塑组织形态，探讨AI在组织架构、人才赋能、绩效管理、降本增效等方面的贡献、机遇与挑战；第三场圆桌对话中，嘉宾们围绕如何打造差异化的雇主品牌展开讨论。