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浙江省东阳市公安局法制大队成立于1989年，现有民警23人。自2019年以来，东阳市公安局法制大队以深化法治公安建设为主线，坚持“一三五七”执法工程，锚定全国公安机关执法示范单位，持续擦亮“双中心”“法治人才”“智慧法制”等执法名片，持续推动全局执法规范化建设迈上新台阶。2021年，荣立集体三等功，获评最美警队；2022年，东阳执法办案管理中心被评为“全国公安机关建设应用成效突出执法办案管理中心”；2021年、2023年获评东阳市十佳政法单位；2024年被省公安厅确定为法治公安建设创新引领单位；2020年至2024年，连续五年被评为全省公安机关执法质量优秀单位。2025年10月被省公安厅荣记集体二等功。荣誉是使命的见证，更是初心的映照，而这份荣誉背后，是一支23人队伍的默默坚守与不懈探索，是他们在法治公安建设道路上的坚实足迹与生动实践。
党建引领＋执法为民筑牢政治根基与群众基础
东阳市公安局法制大队始终坚持把党建工作摆在首位，以“党建+法治”深度融合为抓手，构建起领导带头、党员示范、全警参与的工作格局。大队现有党员民警19名，党员比例高达82.6%，支部班子成员带头开展理论学习、出庭应诉、参与重大案件研判，通过设立党员示范岗、开展主题党日活动等方式，将党建工作融入执法全过程。始终秉持以人民为中心的理念，去年在处理一起涉企行政执法案件时，办案民警没有简单地作出处罚决定，而是多次深入企业了解实际困难，组织专业人员帮助企业完善管理制度，指导制定整改方案，最终使企业不仅接受了行政处罚，更实现了规范化经营转型，企业负责人感慨地说：“这次执法让我们感受到了法律的温度。”近年来，东阳市公安局因民间纠纷引发的伤害、损财类案件形成处罚同比下降55.85%、59.18%，交通轻微违法不罚同比下降24.22%，最大限度释放公安执法善意，既维护了法律权威，又赢得了群众认可，真正实现了执法效果与社会效果的统一。能力提升＋机制优化夯实执法基础与制度保障将执法能力建设作为一项系统工程持续推进。通过制定《法治人才建设三年工作计划》，从理论学习、实战训练、考核评价等多个维度全面提升执法主体能力。常态化开展“法治大讲堂”“案例研讨会”“庭审观摩”等培训活动，每年组织法律知识考试，并将考试成绩纳入民警绩效考核。近两年来，全局共有88人通过法律职业资格考试，81人通过高级执法资格考试，通过率稳居全省前列。
聚焦执法重点环节，建立健全了一系列长效工作机制。通过推进涉企执法专项整治，开展“久侦不决”“涉案财物处置不规范”等突出问题治理，完善刑事案件分类办理机制，配套实施执法办案积分管理制度。今年以来，东阳市公安局刑事案件中心办案率全年保持在96%以上，位列金华前列。智慧建设＋模型应用打造执法样板与技术路径
坚持以科技创新驱动执法变革，按照"安全、规范、集约、智能、高效"的原则，大力推进执法办案场所智能化升级。2022年，东阳市公安局执法办案管理中心成功获评全国首批“标杆式”执法办案中心，实现了办案区、案件管理区、涉案财物管理区等功能区域的智能化管理。同时，高标准建成的涉案财物管理中心，大幅提升了涉案财物处置的透明度和效率。研发的AI受立案审查大模型已初步实现对“有案不立”“大案小立”等问题的自动识别和预警。在今年的一起涉案金额较大的诈骗案件初审环节，该系统通过智能比对分析，提示案件线索与初步认定的涉案金额存在明显不符，法制民警立即介入核查，最终推动案件准确定性，有效防控了执法风险，为执法规范化建设提供了可复制的“东阳经验”。站在新起点，东阳市公安局法制大队将以此次集体二等功为动力，继续秉持高标准、实举措、优作风，在执法为民、智慧赋能、制度建设的道路上稳步向前，努力为法治公安建设贡献更多“东阳经验”、书写更暖心的正义答卷。相关报道 
