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一家参保职工只有30人的公司，却先后有24人申领生育津贴？日前，国家医保局公布骗取生育保险基金典型案例（第二期），其中，“24人骗取生育津贴超220万”的案例登上了热搜。

在上述案例中，医保部门发现，24人均为生育前2至3个月转移到该公司参保，生育并申领生育津贴后便在该公司办理停保，随后又转移到其他单位参保或未参保。经查，该公司及相关人员涉嫌通过虚假入职、虚假申报等方式骗取生育津贴，涉案数额巨大，情节极其严重。目前，该线索由医保部门移送公安机关依法办理，案件正在进一步侦办中。

生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。当前，我国的生育保险已与基本医疗保险合并运行。也就是说，职工无需操心单位是否为自己缴纳了生育保险，如果已经缴纳基本医疗保险的，那么也就已经缴纳了生育保险；如果单位没有缴纳，那么，女职工有权要求单位按照上年度职工平均工资发放生育津贴。

这一制度设计，原本是为了保障女职工的基本权益，让女性不再担忧产假期间的经济来源。没想到的是，一些企业竟然连这笔钱都盯上了。有的是通过虚构、编造参保人信息，虚构劳动关系骗取生育津贴；有的是伪造、变造病历、票据等申领材料骗取生育保险基金；还有的则是虚报缴费基数抬高标准骗保……总而言之，五花八门的方法匪夷所思，国家医保局公布相关典型案例，正是为了警示和震慑，释放对骗保行为零容忍的强烈信号。

保障女性合法权益，支持女性生育，每一分钱都要用在刀刃上。骗取生育津贴，侵害了生育保险基金的安全，扰乱了生育保障管理秩序，也危害着公共利益。用尽种种钻营办法骗取生育津贴，看似“聪明”，实际上仍然是“莫伸手，伸手必被抓”，最终必然受到法律的惩罚。

近年来，我国不断完善生育支持措施，其中生育保险、生育津贴等相关制度也在不断“迭代升级”。一方面，织密制度网络，堵上骗保漏洞；另一方面，简化工作流程，让公众便利省心。截至目前，我国已有26个省份和新疆生产建设兵团全面实现生育津贴直接发放至个人，生育津贴直接发放至个人的统筹区超九成。在这样的情况下，骗保的空间就被大大压缩。还有一些地方已经实现生育津贴“无感办”，也就是说，单位或个人都无需提交任何材料申请，津贴自动发放到个人账户。这样的模式显然既安全，又便捷。

总而言之，那些挖空心思骗取生育津贴的“聪明人”，生存空间越来越狭窄了。无论是社保、医保，还是生育保险，都是民生保障体系的重要组成部分，都绝不允许任何人“打歪主意”。

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