女教师微信群聊八卦被拘2日香港最精准免费资料大全主打性价比注重差异化外贸企业转场内销开启“二次创业”
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年关将至，农民工返乡心切，却没有欠薪单位具体信息，40万工资怎么讨回？工地噪音扰民、违规占道，居民多次投诉未果，邻避矛盾如何纾解？健身机构闭店、私教离职，而合同临近到期，预付卡退费难题又何解？
今年是黄浦区深化推进区、街道、居委三级综治中心规范化建设之年，也是开展矛盾化解三年行动计划的攻坚之年。为总结推广综治中心在矛盾多元化解中的经验做法，促进各部门、各街道相互学习借鉴，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，近日，黄浦区委政法委举办“解纷心港湾、为民新枫景”矛盾化解典型案例分享活动。据悉，分享的案例涵盖城市更新、经济民生、劳资薪资、涉法涉诉及重点人员服务管理等五类。其中包括小东门街道成功化解施工项目邻避矛盾、淮海中路街道运用“三所联动”机制协同调解预付卡退费纠纷、区委政法委联动多部门化解劳资纠纷等。这些案例兼具代表性与指导性，总结了群众工作方法、法治方式和多元解纷机制的有效融合。会议指出，下一步要在“四个聚焦上持续发力”，持续推动矛盾攻坚化解，全力维护区域持续平稳有序。一是聚焦平安黄浦建设，做实做强三级综治中心，努力实现群众解纷“最多跑一地”；二是聚焦矛盾化解攻坚，强化依法治理、源头治理，推动矛盾风险实体化解；三是聚焦圈层联动防处，抓实事前预防、事中处置、共同治理，实现安安静静中保平平安安；四是聚焦社会稳定责任落实，创新法治运行机制，以新安全格局保障新发展格局。
会议强调，要持续提升综治中心体系能力，打造“解纷心港湾”锃亮名片和“最多跑一地”金字招牌。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用法治思维和法治方式防范化解矛盾风险。要持续履行好维护一方稳定、守护一方平安的政治责任，努力打造“解纷心港湾、为民新枫景”黄浦样板。相关报道 
