“我们是全球领先的移动破碎筛分设备制造商，对AI人才有很大的需求。无论是在技术研发领域还是在产品应用、销售端口，我们都需要AI赋能。”广西美斯达工程机械设备有限公司行业总监梁永高说，企业会优先录用具备较强AI能力的人才，也会提供高于普通岗位的薪资水平。

“AI能力已不再局限于技术岗位，正快速向产品、运营、创意等多职能普及，成为职场通用能力。一些岗位不会用AI，可能连面试机会都拿不到。”24岁的求职者卢鑫认为，AI技能正成为职场的“硬通货”，他当天面试的几家企业都很注重实践能力和解决实际问题的能力。

春节过后，中国春季招聘全面启动，各地招聘会纷纷登场。科技创新的蓬勃发展和产业转型持续推进，正悄然重构中国企业的用工模式和用人结构，复合型、技能型人才愈加受到青睐。

近日，上海举行春节后首场规模最大的线下招聘会，AI领域岗位数量同比增长超一成。在深圳春季招工现场，AI相关岗位的需求与薪资格外醒目，算法工程师、电子工程师等岗位年薪资可达50万元。

有业界人士分析指出，产业升级正带动就业升级与人才转型。在AI重塑职场的时代，如何提升与AI协作的能力正成为求职者必须面对的课题。(完)