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近日,阿里地区改则县综治中心联合各入驻部门,成功调处一起劳务薪资纠纷案件,帮助4名农民工拿到劳务薪资96354元,维护了劳动者的合法权益。
改则县综治中心主任平措旺久介绍,接到当事人调解请求后,综治中心高度重视,立即启动多元共治矛盾纠纷联调机制,高效推进调解工作,全力化解劳资矛盾。针对反映的薪资拖欠、核算争议等问题,综治中心快速响应接诉,按照“依法依规、互谅互让”的调解原则,第一时间对接用工方与4名农民工,梳理工资明细、核实用工事实,搭建双方沟通桥梁,耐心讲解劳动保障、根治欠薪等相关规定,引导双方达成了薪资支付共识。
劳务薪资纠纷调解现场。时值年尾,确保农民工及时足额拿到工资,切实维护农民工合法权益,是一项重大的民生工作。改则县以综治中心为总牵引,统筹公安、检察、法院、司法、信访、住建、人社等部门力量,加强组织领导、强化责任机制,扎实做好预防和解决农民工工资工作。该县综治中心切实发挥县域社会治理“神经中枢”作用,紧盯重点行业欠薪问题和欠薪隐患,畅通农民工工资维权渠道,建立“一站式受理、一盘棋统筹、一揽子调处”工作机制,设立专项服务窗口,统一受理农民工欠薪诉求,实现“只进一扇门、最多跑一地”。同时,健全“受理登记、分流交办、跟踪督办、反馈回访”全流程闭环体系,对普通欠薪纠纷快速分流处置,对疑难复杂案件启动多部门联合调处,运用“联合式”“专家门诊”等调处模式攻坚化解,确保欠薪问题高效处置、不留死角。平措旺久表示,他们建立了部门协同机制,形成“中心牵头、部门协同、上下联动、闭环落实”的工作格局,高效快速推进矛盾纠纷化解。人社部门聚焦工资支付核心环节,全面核查涉欠薪项目工资支付明细、用工备案等资料,精准锁定欠薪金额、责任主体及纠纷症结,同步开展劳动保障监察,依法向涉事企业下达整改通知,督促落实工资支付义务,从源头厘清纠纷责任边界。住建部门则紧盯在建工程项目,全面排查工程款拨付、农民工工资专用账户落实情况,严厉整治挂靠承包、工程款拖欠等突出问题,督促建设单位、施工企业规范工资支付流程,从项目管理端防范欠薪风险,同时配合专班梳理工程款项结算情况,助力疑难欠薪案件快速化解。
劳务薪资纠纷调解现场。下一步,改则县将深化源头治理,常态化开展在建项目欠薪隐患排查,督促企业落实用工主体责任,健全农民工工资支付保障长效机制,从根源减少欠薪问题发生。优化联动机制,进一步完善部门协同、快速响应工作流程,提升欠薪纠纷调处效率与专业化水平,实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。同时,强化法治宣传,开展农民工权益保障政策法规宣传活动,引导企业诚信守法经营,提升农民工依法维权意识,共同营造“不欠薪、敢维权、会维权”的良好氛围。相关报道