“要是真走诉讼程序，公司研发肯定受影响。太感谢法院和劳动监察部门了，你们给了企业第二次生命！”某科技企业负责人握着法官的手说。
此前，这家高科技企业因特殊时期经营困难拖欠员工工资，引发3起劳动争议。
受理案件后，承办法官第一时间联系区劳动监察大队开展联合调解。法官摆事实、讲法理，劳动监察员讲政策，最终促成企业分期支付工资，员工撤回起诉。
净月法院还不断完善联动化解工作机制，与净月区维护稳定工作办公室、工商业联合会等8个部门建立起诉调对接机制，与区住房保障和房屋管理局、区物业协会联合成立了“住房行业人民调解委员会”，构建起覆盖多领域的专业调解网络，推进多发性、群体性案件治理。同时，服务保障辖区重点项目建设，裁定准予执行6起涉某重大项目土地征收系列案，助力破解多年历史遗留问题。
在审理涉企案件时，净月法院同步开展普法活动，增强企业风险防范意识。
“‘背靠背条款’不是拒付工程款的理由，根据《中华人民共和国民营经济促进法》第六十八条的规定，该约定应属无效。”在审理一起企业合同纠纷案件时，法官向涉案双方讲解了合同风险，并针对企业常见的法律风险，为企业量身定制了普法内容，通过“案例+场景”的精准普法，取得了“审理一案、规范一片”的效果。
为更好地护航企业经营发展，净月法院深入辖区多家重点企业开展走访座谈，了解经营主体的司法需求，增强企业的法律意识。针对辖区金融机构增多的情况，净月法院联合公安、检察部门及区经济发展局面向企业开展专项培训，剖析了14起典型案例；结合辖区文旅经济发展特色，在净月潭国家森林公园设立了法律服务联系点，提供景区管理、游客服务等方面的普法宣传服务，以实际行动助力打造优质的吉林法治旅游环境。
“上次听了知识产权保护的课，我们及时注册了商标，避免了侵权风险。”某文旅公司负责人说。
法润营商添活力，情系发展显担当。长春净月高新技术产业开发区人民法院将持续深化司法改革，把优化营商环境的触角延伸到企业发展各环节，当好涉企纠纷“解铃人”，做好产业升级“护航者”，让法治成为长春净月高新技术产业开发区最鲜明的营商底色。
相关报道
