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中华人民共和国就业促进法
第27条
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。保安岗位未被列入

女职工禁忌劳动范围的规定
中不适合女性的工种，因此
仅限男性
的招聘条件涉嫌性别歧视，不具备合法依据。