KK官方对战平台KKB48招募计划开启，地图宝贝由你决定！四句成语平特心水吉林延边再现野生东北虎对视5分钟后老虎就地趴下
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近日，萨嘎县人民法院诉讼服务中心依托“法院+综治中心”联动解纷机制，指派骨干法官全程指导综治中心调解工作，成功化解一起涉及26名劳动者的群体性劳务合同纠纷，涉案金额超40余万元，切实保障劳动者合法权益，节约司法资源，筑牢基层和谐稳定防线。
据悉，某建筑企业因资金回笼不畅，长期拖欠26名务工人员劳务报酬，劳动者多次催讨无果，情绪激动下集体反馈至萨嘎县综治中心，若处置不及时易引发矛盾激化。萨嘎县综治中心接报后第一时间启动先行调解程序，同步对接诉讼服务中心请求司法指导。诉讼服务中心快速响应，指派具备丰富劳资纠纷处理经验的法官入驻调解现场，组建“法官+综治调解员”专项调解小组，推动纠纷高效处置。调解过程中，调解小组精准发力破解僵局：一是厘清事实定焦点，细致核查务工记录、薪资结算单据等材料，逐一对劳动者务工时长、薪资标准核对核算，明确拖欠金额与责任主体，夯实调解基础；二是分层疏导缓情绪，针对劳动者维权急切心理，法官联合调解员耐心安抚，解读维权路径与法律保障举措，缓解对立情绪；面对用工人员资金周转困境，法官精准释明《中华人民共和国民法典》相关规定，明确拖欠劳务报酬的法律责任与失信后果，引导用工人员正视义务、主动担责；三是靶向施策促和解，采取“背对背沟通+面对面协商”模式，兼顾劳动者权益诉求与实际支付能力，反复磋商制定分期支付方案，最终促成双方达成一致，现场签署调解协议。为保障协议履行效力，诉讼服务中心同步完成司法确认流程，赋予协议强制执行力，彻底消除劳动者后顾之忧。此次纠纷化解，是萨嘎法院诉讼服务中心深化新时代“枫桥经验”、推进多元解纷机制建设的生动实践，通过“综治先行调解+法院专业指导”模式，将群体性矛盾化解在诉前，既为劳动者省去诉讼成本、快速兑现权益，也为用工人员减轻诉讼负担、预留发展空间，实现“案结事了人和”。下一步，萨嘎法院诉讼服务中心将持续强化与综治中心联动协作，常态化指派法官下沉指导基层调解工作，优化诉前分流与诉调对接流程，推动更多矛盾纠纷源头化解、前端化解，以高效司法服务回应群众急难愁盼，护航辖区劳资关系和谐与社会稳定。相关报道 
