奥门王中王

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近日,萨嘎县人民法院诉讼服务中心依托“法院+综治中心”联动解纷机制,指派骨干法官全程指导综治中心调解工作,成功化解一起涉及26名劳动者的群体性劳务合同纠纷,涉案金额超40余万元,切实保障劳动者合法权益,节约司法资源,筑牢基层和谐稳定防线。

据悉,某建筑企业因资金回笼不畅,长期拖欠26名务工人员劳务报酬,劳动者多次催讨无果,情绪激动下集体反馈至萨嘎县综治中心,若处置不及时易引发矛盾激化。萨嘎县综治中心接报后第一时间启动先行调解程序,同步对接诉讼服务中心请求司法指导。诉讼服务中心快速响应,指派具备丰富劳资纠纷处理经验的法官入驻调解现场,组建“法官+综治调解员”专项调解小组,推动纠纷高效处置。

调解过程中,调解小组精准发力破解僵局:一是厘清事实定焦点,细致核查务工记录、薪资结算单据等材料,逐一对劳动者务工时长、薪资标准核对核算,明确拖欠金额与责任主体,夯实调解基础;二是分层疏导缓情绪,针对劳动者维权急切心理,法官联合调解员耐心安抚,解读维权路径与法律保障举措,缓解对立情绪;面对用工人员资金周转困境,法官精准释明《中华人民共和国民法典》相关规定,明确拖欠劳务报酬的法律责任与失信后果,引导用工人员正视义务、主动担责;三是靶向施策促和解,采取“背对背沟通+面对面协商”模式,兼顾劳动者权益诉求与实际支付能力,反复磋商制定分期支付方案,最终促成双方达成一致,现场签署调解协议。为保障协议履行效力,诉讼服务中心同步完成司法确认流程,赋予协议强制执行力,彻底消除劳动者后顾之忧。

此次纠纷化解,是萨嘎法院诉讼服务中心深化新时代“枫桥经验”、推进多元解纷机制建设的生动实践,通过“综治先行调解+法院专业指导”模式,将群体性矛盾化解在诉前,既为劳动者省去诉讼成本、快速兑现权益,也为用工人员减轻诉讼负担、预留发展空间,实现“案结事了人和”。下一步,萨嘎法院诉讼服务中心将持续强化与综治中心联动协作,常态化指派法官下沉指导基层调解工作,优化诉前分流与诉调对接流程,推动更多矛盾纠纷源头化解、前端化解,以高效司法服务回应群众急难愁盼,护航辖区劳资关系和谐与社会稳定。

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