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“真的很高兴，接到法官通知我立刻订了明天回老家的火车票，有存款，过年更开心！”张女士拿到被拖欠的工资时，她言语中都洋溢着喜悦。2026年2月12日下午，北京市大兴区人民法院执行局给某公司的前员工14人发还了工资款。
“不仅是14人拿到总计180万的工资款，更是让更多被欠薪的员工看到了希望，看到公司真还钱，大家悬着的心都能放下了。”承办法官管婷婷如是说。
涉某公司的系列欠薪案案情很简单：某公司拖欠员工工资，员工经过仲裁却拿不到钱，来到大兴法院申请执行。管婷婷回忆案情时说：“欠的钱是不少，单个案件的标的额从几万元到二十几万元，这对劳动者而言，是一笔不小的收入，是生计问题；来申请执行的人数也多，总共二十三人，背后就是二十三个家庭；对公司而言，总计三百多万元的钱款，对现阶段的公司财务状况来说是笔巨款。公司有意偿还，但是账上空空，有心无力，这是案件最大的痛点。”
强制执行案件尤其是欠薪案，区分被执行人是遇到经营困难，无力履行义务还是恶意逃避执行是第一步。对于恶意欠薪，加大执行力度，用足执行措施，考验的是法官行动力。对于经营困难但有意履行义务并积极采取行动的，往往考验的是法官的应变力——每个企业和员工的情况不同，矛盾大小不一，需要投入更多精力，对法官的能力、耐心、细心要求也更高。
2025年11月立案执行后，管婷婷除了线上查控财产外，第一时间赶往现场，实地探查公司经营情况。不仅调查了公司过往的合同项目，财务状况，还对公司的发展战略方向进行了解。通过两个月的调查、了解、观察，法官确定公司有履行义务的意愿，明确了“纾困”是解决案件的大方向。
公司制定了还款计划表，写明了筹款方式和筹款时间。明确公司可以正常经营，管婷婷要求公司还款计划每推进一步，都要及时向法院说明，每笔进账要向法院说明情况用途。
对公司履行义务的情况心里有了底，剩下的就是时间，而时间却成为了最大的难题。临近春节，拿钱回家过年是所有人心心念念的愿望。根据公司的计划，春节前能够解决一部分人的工资，春节后解决一部分。大家着急要钱，情绪不好安抚，尤其是按计划春节前拿不到钱的员工。管婷婷从员工中选择代表，将进展及时反馈，又分别和每个人谈案件办理思路。就这样一个一个劝，三个月的时间里，员工们看到了法官的良苦用心，也能够实时掌握还款计划的进度，大家的情绪逐渐平复，决定耐心等等看。
终于，在2月12日这天，公司兑现了还款承诺，拿到钱的员工迫不及待订了返乡的车票，而仍在等候的员工，心中也多了一份踏实与期待。
强制执行有力度，企业纾困有温度。刚柔并济皆是守护，既护劳动者“安薪”无忧，也助企业“安心”发展。每一次双赢结局，都为优化营商环境增一分彩。
供稿：北京大兴法院梁栋
摄影：安佳旭相关报道 
