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检察文化是滋养检察事业发展的精神沃土，承载着价值引领、队伍凝聚与事业腾飞的重要使命。湖北省郧西县检察院以“五‘心’和院”检察文化品牌为核心引擎，围绕“润心、贴心、励心、正心、同心”五个维度，深耕人文关怀，厚植家院情怀，用文化软实力激活队伍战斗力，绘就出一幅充满温度与力量的检察文化新图景。
润心无声匠心筑就温馨港湾加强基层基础建设。调配、整合闲置资源，以消防改造为依托，一体谋划推进党建活动中心、青少年法治教育基地、数字检察中心、图书室等多功能办公区域建设，建成管防一体智能化档案室，持续推进档案数字化加工，以基础设施转型升级推动检察工作质效提升。强化专线网、局域网及各类应用系统日常维护管理工作，优化、更新办公设备，提高办公、办案效率，确保各项工作顺利开展。
营造浓厚文化氛围。将检察文化氛围建设融入到办公环境中，充分利用办公楼每层楼道走廊，共设置了政治立检、法治护检、发展兴检、名人论检、廉政固检、美景映检、红色育检、文艺扬检、体育强检九大文化主题；围绕“小而美、小而精”的目标，对机关庭院进行系统性改造，融入“亲民、清廉”文化理念，营造浓厚文化氛围和文化环境，实现以“文”化“人”的效果，引导干警进一步坚定职业信仰，提升职业精神。贴心入微关怀铺就安心之路常态化开展谈心交流。领导班子成员定期深入干警家中，与干警及其家属面对面交流，了解干警的家庭状况、生活困难和思想动态。对于干警反映的问题，及时建立台账，分类施策予以解决。同时，定期召开年轻干部座谈会，交流思想经验，倾听成长心声、意见建议，为干警排忧解难、鼓劲打气，让他们感受到组织的温暖与关怀，增强队伍的凝聚力和向心力。
长效化做好关怀保障。针对外地新招录干警住房难题，院党组积极主动作为，帮助其解决初来乍到的后顾之忧。广泛收集干警对机关建设、后勤保障等方面的意见建议，让干警工作生活更便捷、舒心。严格把控食堂食材采购渠道，确保食材新鲜、安全，在加工环节严格遵守食品卫生操作规范，让干警吃得安全、放心。高度重视干警身心健康，邀请专家为干警开展心理辅导和健康讲座，建立心理疏导室，为干警提供倾诉和放松的场所，帮助干警缓解工作压力，保持良好的精神状态。励心铸剑赋能锻造卓越尖兵学练结合强根基。构建“请进来+走出去+线上学”的立体式培训体系。邀请专家、资深检察官开展专题讲座，围绕业务领域前沿问题、疑难案件进行深入剖析和讲解；积极选派干警参加上级检察院组织的各类业务培训、学术交流活动，拓宽干警视野。同时，定期举办案例研讨、模拟庭审、优秀法律文书评比等实战演练活动，以练促学、以赛代训提升干警业务能力和实战水平。1名同志先后荣获“全市优秀公诉人”“全省优秀公诉人”及“优秀论文奖”，12名同志荣获省级以上表彰。
多元育才促成长。注重干警综合素质培养，开设涵盖公文写作、PPT制作、摄影技能、AI智能软件应用、瑜伽等方面的综合素养课程，邀请专业老师授课，通过理论讲解、实践操作、案例分析等方式，帮助干警提升综合能力。鼓励干警参加各类职业资格考试和学历提升教育，营造浓厚学习氛围。组织开展演讲比赛、读书会、文艺汇演等活动，成立乒乓球、象棋、摄影等兴趣小组，鼓励青年干警加强体育锻炼、丰富干警精神文化生活，增进干警之间的交流合作，培养团队协作精神和创新意识，凝聚奋进之力。
正心固本严爱并济锻造铁军从严治检强作风。及时组织干警观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报，用身边事教育身边人，对发现的苗头性问题及时批评提醒，使干警守住底线、不越红线、筑牢防线。严格落实请销假和上下班打卡制度，从考勤打卡抓起，以点带面，促进干警树牢纪律规矩意识。建立并严格落实检察长交办事项、党组会决定事项、机关来文办理工作督办制度，强化工作督办，确保上级部署及院党组决策不折不扣落到实处。
人才培养强担当。通过职级晋升、表先彰优等多渠道选贤任能，配齐中层干部25人次，选树学习标兵11人，及时表彰各项业务竞赛获奖干警，激励干警以榜样为镜、向先进看齐，持续激发干事创业的内生动力。建立健全干部绩效考评体系，结合工作实际制定《干警年度考核加分实施方案》《员额检察官遴选考核加分实施方案》等制度，让“实干者得实惠”，激发干警学业务、提素能、强本领、争先进的思想自觉和行动自觉，形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。同心聚力携手书写精彩新篇司法为民护公正。始终坚持司法为民理念，扎实开展“检护民生”专项行动，以“如我在诉”情怀，用心用情办好群众身边的每一个小案，以实实在在的监督办案，回应人民群众急难愁盼。
融入发展勇担当。紧紧围绕县委政府中心工作，切实发挥检察职能，维护社会稳定，为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。办理全省首例跨省违法建设水电站公益诉讼案，被写入省检察院工作报告。聚焦主业强监督。紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的价值追求，在实体上确保实现公平正义，在程序上让公平正义更好更快实现，在效果上让人民群众可感受、能感受、感受到公平正义。相关报道 
