“企业要求应聘者从‘懂AI技术’转向‘用AI改造业务’。”林明韵说，技术岗需拥有场景落地能力，普通文职岗也要求熟练运用AI工具。

家电、母婴、养老等行业也探索“AI+”模式，越来越多岗位因AI而诞生。

湖南一家科技公司现场招聘智慧家庭工程师。招聘主管刘娜说，智能家居普及率增加，该岗位要求应聘者能训练爬楼扫地机器人，并帮助用户的家电装上“AI大脑”，打造“会思考的家”。

中国多地企业在招揽AI人才。北京、上海、广州等地春招中，AI岗位占比超25%，大模型算法、AI安全等领域人才紧缺，薪资领跑诸多岗位。

中国一家职场社区平台近日发布数据称，今年1月至2月，AI人才争夺成招聘新“战场”，岗位量暴涨12倍，制造业、互联网、金融行业需求最旺。长沙一家智能制造企业招聘主管钟丽透露，她所在的这家企业，生产线智能化改造后新增AI运维等岗位超80个，“传统操作工经AI技能培训转型后，薪资平均提升30%。”

求职者认知更理性。“不担心被AI取代，要做AI的‘驾驭者’。”应聘智能体开发岗位的罗铭说，他已系统学习AI工具应用，重点提升利用AI的创新与协作能力。

多位求职者称，正通过线上课程、线下培训提升AI技能。湖南省人力资源服务中心职业导师樊杰认为，随着新质生产力发展，AI与实体经济深度融合，人机协同将成职场常态，AI应用能力将成为千行百业的必备技能，持续学习、主动转型是职场人生存关键。(完)