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憨豆先生动画系列
的原型是根据风靡全球的电视主角
罗温•艾金森

憨豆先生
的形象构图而成，构思巧妙，创意独特。日常生活中的憨豆先生是个有一点笨拙、有一点幼稚、有一点单向思维，也有一点腼腆的家伙。无论生活中遇到什么困难或者难题，憨豆先生总能他独有的幽默搞笑的方式化解。最重要的是，憨豆先生的丰富的肢体动作和变化多端的面部表情使得他的生活充满了各种喜剧。这部片讲述的正是憨豆先生搞笑的日常生活和生活趣事。

2025年9月28日，凌晨3点，黑龙江省监狱管理局指挥中心的屏幕上，一处监区画面突然触发异常预警。随后，相关指令一键直达监区执勤民警，不到一分钟，民警抵达现场并对情况进行控制。

这一幕，是2025年黑龙江省监狱系统工作的日常缩影。2025年，黑龙江省监狱管理局将“规范化管理推进年”作为工作主线，从制度重构、精细管理、执法规范三个维度破局攻坚，将“规范”二字融入监狱工作每一个环节，推动监狱治理从“被动应对”向“主动防范”、从“经验主导”向“标准引领”转变，为新时代监狱工作现代化注入强劲动能。

制度破局治理痛点

此前，监狱管理标准部分环节缺乏统一标尺，应急指挥体系条块分割，问题发现后的整改跟踪难以到位，“治标不治本”成为治理痛点。

为从根源上解决问题，黑龙江省监狱管理局创新性制定《规范化管理工作指引（96+N）》，96项核心标准覆盖民警执法、罪犯管理、安全防控、教育改造等六大主干领域，从民警的警容风纪、口令发布，到罪犯的作息起居、应急处置，事无巨细，皆有标尺；“N项”弹性补充条款，为各监狱开展管理微创新预留空间，实现了制度的统一性与灵活性有机结合，让监狱工作的每个环节均有章可循。

指挥体系的革新，让制度执行有了坚实保障。2025年4月，省监狱管理局重构指挥中心，推动多业务处室入驻联合办公，建立24小时视频巡查与每日每周定期调度机制，打造“一键直达”式应急指挥闭环。

科技赋能精细管理

“一二一！一二一！”清晨6点，泰来监狱的操场上回荡着嘹亮的口号声，罪犯们正排队进行出操训练。

前方的LED大屏上显示着队列的整齐度和口号的分贝值，民警王鹏坦言：“以前出操，有的罪犯步伐拖沓、声音微弱。现在大屏上一目了然，考核结果与处遇等级挂钩，大家的积极性很快就提起来了。”

这是黑龙江省监狱系统以科技赋能精细管理的场景之一。

在佳木斯监狱的“智能习艺区”里，习艺工具实行“分监区工具车、监区工具柜、监狱工具库”三级联控，每一次领用、归还都有系统留痕，真正实现“工具不离线、状态全监控”。

在双鸭山监狱的习艺区里，一排排串联呼叫器整齐排列。“民警，我需要补充原材料！”罪犯李某按下呼叫器，民警执勤台的声光报警装置立即亮起，屏幕上清晰显示出呼叫位置。“以前罪犯需要材料或临时离位，得举手示意，现在有了呼叫器，任何需求都能第一时间响应，既保障了生产秩序，也提升了‘一分钟处置’能力。”执勤民警介绍。

严格管理之余，正向激励的“柔性力量”则赋予规范管理更多温度。全省监狱广泛开展“无违纪分监区”“无违纪监区”创建活动，对达成目标的集体，给予考核加分、增加文体活动等，将集体荣誉与罪犯的日常考核、处遇等级挂钩，让罪犯从“被动守规”转变为“主动遵规”。

“以前总想钻规矩的空子，觉得规范是管别人的。现在奖惩分明，大家都守规矩，我改造也更有动力了。”曾多次违规的罪犯李某，在其所在的监区获评“无违纪监区”后，真切感受到了规范管理的意义。

数据是最好的证明：2025年，黑龙江省罪犯违规违纪率同比下降约35%，多个监区实现“百日无违规”目标，全省押犯监区规范化管理合格率达100%，5所监狱、73个监区被评为“优秀”等次。

作出改造硬性规定

规范化管理的最终落脚点是提升教育改造和刑罚执行质效，让公平正义体现在每一个执法环节。对此，黑龙江省监狱管理局以规范化为抓手，让教育改造有路径、刑罚执行有尺度、回归社会有保障。

2025年11月19日下午，黑龙江省女子监狱，罪犯们正围坐在一起，手持绒条，专注地制作绒花。“以前我性格急躁，动不动就发脾气，制作绒花需要耐心，一针一线都不能马虎，现在我的性格沉稳了很多，也学会了换位思考。”罪犯王某说。

2025年，全省监狱共开展非遗教学4136场次，参与罪犯达1.2万人次。“非遗教学不仅能培养罪犯的规则意识和专注力，还能让他们感受中华优秀传统文化的魅力，实现思想改造。”黑龙江省女子监狱教育改造科科长王珊珊说。

让教育改造从“软指标”变“硬任务”，首先要铺就科学的改造路径。省监狱管理局制定《入监教育工作规范指引（18+N）》与《出监教育工作规范指引（28+N）》，对罪犯从入监到出监的全周期改造作出一系列硬性规定，帮助罪犯快速适应监狱环境，为罪犯回归社会做好铺垫。同时，全省监狱系统引入苏绣、剪纸、绒花制作等非物质文化遗产学习项目，让罪犯在劳作中磨炼心性、培养规则意识和专注力，为回归社会打下坚实基础。

为让罪犯回归社会后能“站得住、过得好”，全省监狱大力开展以市场需求为导向的职业技能培训，2025年共开设中式烹饪、养老护理、电工、电商等培训118个班次，让罪犯习得一技之长；通过举办就业推介会，为罪犯铺就回归社会的“缓冲带”，有效降低再犯罪风险。

2025年9月，在香兰监狱的减刑假释听证会上，法官、检察官、监狱民警、执法监督员与罪犯孙某本人，围绕其认罪悔罪表现、财产刑履行情况等焦点问题展开质证。

“孙某入监以来，累计获得考核积分120分，积极履行财产刑，还主动帮助其他罪犯改造，符合减刑条件。”监狱民警王宇作为案件承办人，详细介绍了孙某的改造情况。

“我对孙某的改造表现没有异议，同意对其减刑。”检察官发表了意见。随后，经过充分讨论，听证组一致同意对孙某减去有期徒刑3个月。

香兰监狱刑罚执行科民警刘洋说：“有了标准化流程，每一个环节都有明确规定，每一个决定都有充分依据，该减则减、不该减坚决不减，执法公信力大幅提升。”全省监狱系统还通过举办假释适用专题培训班、暂外病情审查专家讲堂，与法检两院开展“同堂培训”等方式，不断提升民警办案能力，推动监狱执法公信力在规范化轨道上稳步提升。

“规范化建设绝非一时之功，而是一项久久为功的长期工程。”黑龙江省监狱管理局局长刘旭东表示，下一步，全省监狱系统将按照“规范化管理巩固深化年”的总体部署，持续优化“三大现场”管理，不断提升规范的针对性、操作性与实效性，让规范之基越筑越牢，以监狱工作现代化的实际成效，为建设更高水平的平安黑龙江、法治黑龙江贡献力量。