民营企业已在全国经营主体中占据主导地位。业界对此有“五六七八九”的形象概括，即贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业以及90%以上的企业数量。近年来，民企不仅在数量上快速增长，更在质量和结构上实现了显著提升。

邹俊表示，国家高新技术企业中，民营企业占比显著提升；民企研发投入巨大，占全国企业研发总投入的绝大部分。在人工智能(AI)、量子通信、人工智能大模型等前沿领域，民企表现尤为突出，推动了多项关键技术的应用和落地。

从产业结构来看，新一代信息技术与高端装备制造企业加速成长，民营企业在低碳技术和数字化转型方面取得显著进展。例如，在数字经济领域，民企成为新增长极，深度布局数字金融、AI算力、工业互联网等关键领域。

出海，则是许多民企做强的必由之路。

邹俊指出，民企的“出海”模式正在发生变化：从传统的产品出口向系统性、高质量的全球布局转型。

在民企的出海投资区域布局上，共建“一带一路”国家成为核心增长极；在投资形态上，企业从单一产品输出转向全产业链协同出海，如汽车企业在海外设立KD(全散件组装)工厂，实现制造、供应链与本地化服务的深度整合；投资领域则高度聚焦高技术产业，TMT(科技、媒体和通信)、先进制造与运输、医疗与生命科学成为民企海外并购的前三大方向，民营企业在全球价值链中向上游技术环节攀升的战略布局愈发明显。

邹俊强调，需要看到，中国在关键科技领域的突破为民营企业提供了坚实底气，如动力电池、智能驾驶等核心技术全球领先，使企业赢得国际市场认可。可以说，中国民营企业正以技术为引擎、以产业链为骨架、以新兴市场为支点，开启全球化发展的新阶段。

传承，乃是绝大多数民企面临的“时代大考”。

中国民营企业正迎来历史上首次大规模、集中性的二代接班潮，诸多家族企业已进入代际传承的关键窗口期。邹俊观察到一些代表性企业相继完成或启动权力交接，这标志着中国民营经济从“创一代”主导迈向“创二代”引领的新阶段。许多企业接班人主动推动数字化转型、品牌年轻化与全球布局，体现出企业家精神从“守业”向“创新”的演进。

但传承并非一帆风顺。数据显示，全球仅30%家族企业能延续至第二代，传至第三代者不足12%，而中国未来十年将有超300万家民企面临传承考验，涉及资产规模达数十万亿元人民币。

邹俊表示，企业传承中也有二代企业家改革遇阻、创业失败等案例。这表明，制度化治理、文化融合与权责界定仍是核心挑战。如今，越来越多企业通过设立家族办公室、构建股权金字塔与公益慈善平台，实现投资管理、企业传承与社会责任的系统性整合。

中国家族企业也正从“人治”转向“法治”，构建包含“家族宪章”、董事会独立性、动态股权激励与家族办公室的治理框架；实现拥有权的系统化管理，减低代际传承过程中出现的各种风险，逐渐接受职业经理人担任高层管理企业日常运营。(完)