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中新网广州12月11日电(蔡敏婕杨昳)广东省卫生健康委党组书记、主任刘利群11日表示，广东构建人才技术下沉体系，破解基层医疗“引才难、留才难、提能难”问题。

广东以人员、技术、管理三维下沉为核心，构建复合型帮扶格局。人才方面，三甲医院需派出不少于5人的团队常驻受援医院，每年再选派不少于20人次专家柔性支援，形成“常驻筑基+柔性攻坚”的双重支持模式。

技术方面，支援医院每年帮助受援医院补齐1—2个薄弱专科，推广不少于5项适宜技术，重点提升常见病、多发病诊疗能力；管理方面，通过“输出管理”模式优化受援医院流程制度，全面提升运营管理效能。

针对县、乡、村三级医疗需求，广东实施分层分类帮扶：在县级以下医疗机构，每年安排不少于2000名中级以上职称医师开展为期一年以上的“万名医师下乡”服务；为每个县域医共体配备至少5名城市三级医院专家长期驻守指导；65个县域医共体总医院每年向乡镇卫生院派驻不少于2500人帮扶；推动镇村一体化管理，由乡镇卫生院派医务人员驻村服务，形成一级带一级的梯次推进格局。