西安一4岁孤独症女童被康复机构老师殴打，警方通报微杏十年相伴感恩有你论坛姐夫娶了小姨子,声优最强CP官宣

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中新网上海2月3日电(记者许婧)远程办公已成为不少职场人常态，但“隐形加班”界定难、工伤认定繁、维权难等问题，困扰着职工与企业双方。2026年上海两会上，上海市政协常委、上海江三角律师事务所主任陆敬波提出多项针对性建议，呼吁上海率先出台专项规范破解远程办公乱象。

陆敬波认为，远程办公本是双赢之举，既能帮企业降本增效，也能让职工摆脱通勤束缚、兼顾工作与生活，但缺乏明确规范导致无序发展。他坦言，核心矛盾集中在两方面：一是工时与加班界定模糊，“随时待命”让职工失去私人时间边界，下班后、周末处理工作指令成常态，但相关认定和拒绝权利无明确标准；二是劳动安全保障不足，远程办公时职工伤亡是否符合工伤“三工标准”难以核实，易引发纠纷，损害职工权益且不利于企业合规。